2015年公司新员工拓展活动心得

来源:   时间:2016-02-23 16:26:40

今天一天的拓展活动做了不少游戏,谈几个我影响比较深刻的:

1.名字老师没有讲,概括来说就是:“听关键字采取行动”:

游戏具体规则:

   团队所有成员围成一个圈,竖起左手食指,放在左边同伴的手掌下,自己右手放在自己右边同伴的食指上。听老师讲一段故事,在故事中听到关键字 “水”的时候,自己的左手迅速逃离,右手要迅速抓你右边同伴的食指。被抓到或者没说“水”字的时候就采取了行动,则出局。

游戏体会:

  在老师讲解故事的时候,会设下许多陷阱, 比如他说“.......矿泉.........茶!”许多人刚听到矿泉两个字的时候就已经开始去抓同伴的手。
  不管是学习或做事情都不要想当然,一定要得到准确信息后再下结论。我学习或着跟别人讨论问题的时候有个非常不好的习惯,就是太容易说:“哦,懂了!”其实自己也许只是在资料上看懂了一点基本思路,而细节并没有掌握,这怎么叫懂了?与别人交流的时候或许只听明白个大概,不往细节思考能叫把一个问题想明白了?又或者对方还没把自己的观点阐述完就急着下决定:“这肯定不对…..” 说到的这些都是我的老问题了,今年一定要磨练自己,凡是多问几个为什么,不要急于告诉自己“已经懂了”

2.拍数字卡片:

游戏具体规则:

在一个圆圈里放置数字卡片,1-27,中间部分数字有缺失,圆圈内随意摆放。圆圈内每次只准进入一个人按序拍数字卡片。在圆圈内有人的情况下,其他任何人的身体任何部分不得进入圆圈,游戏一共进行5轮,取最佳成绩,以完成速度最快的小组获胜

游戏心得:
  这个游戏原来在华为新员工培训的时候已经玩过一次,当时采取的策略是:我站在圆圈中心进行拍数字,其他伙伴给我指相应的卡片在哪,结果输得一塌糊涂,进行5轮,没一次成绩低于1分钟的。
  这次吸取了上次的经验,采取了更科学的策略:小队中15个人每人负责拍1-2张卡片,记住卡片摆放的位置,结果最佳成绩是35秒,虽然比最快一个小组慢了5秒,但这个成绩已经非常不错了。

1>做任何事情一定是要思考最佳的方法,宁可在思考方法上多花时间也不要盲目的进行,方法正确了你就已经成功了一半。

2>任何时间不要企图一个人搞定团队里的所有事情。一个人一双眼睛在圆圈内找数字、拍数字是非常慢的,但事情分担到每个人身上,每个人只锁定自己的1-2个数字,速度缺是非常快的。所以求助和团队合作是非常重要的。
3>为什么我们最后输了5秒呢?这里要提到一个持续改进问题。一开始获胜队跟我们采取了同样的策略,每个人只记录1-2张牌,在同样的策略下,我们的成绩曾经领先过他们,但是他们不惜拿整整一局来牺牲来做实验,将这种策略进行改进,结果他们在最后一轮又超过了我们。具体改进是这样的:女生的跑动能力差、她们拍数字耗费时间多,那么只让女生拍一个数字,甚至不拍。而反应较快的男生进入圆圈后拍多个数字,这样节省了进出圆圈的耗时间,同事也扬长避短发挥了团队最大优势。所以,有了好的方法,能要有持续改进的意识。

3.数字信息传递:

游戏规则:

老师告诉每一个小队的最后一名成员一个数字,每一个人可以在前面一个人的背后或后脑勺上进行诸如:拍、捶等提示,使得前面的队友能够了解到你想传递的数字,但不能说话和正面交流。队伍第一个人将最终获得到的时间告诉培训老师。以成绩快的。

游戏体验:

开始之前大家聚在一起协商数字、小数点、分号等各种情况的提示规则,游戏过程中按照约定的规则传递数字信息。游戏一共进行了4轮,我只讲一下体会最深的第4轮。第四轮开始之前,培训老师大事渲染说:“最后一轮难度将会相当大……”并且也将游戏规定完成的时间也大幅增加。这样渲染了以后大家心里都比较谨慎,并且在开始之前大家都商量了很多复杂情况的应对方式。结果实际需要传递的确是一个非常简单的数字 “1”,虽然数字简单,但是在传递的时候大家都不敢相信居然如此简单,几乎每个人都要求前面一个人重新传递来进行确认……这样就耗费了大量的时间做无用功,最终我们团队也没有获得第一。

1>做任何事情,有了正确的方法和思路就应该相信自己坚持的做下去,不要受到外界其他人的干扰来动摇自己的决心。

2>在一个团队中除了要相信自己,更要相信你的同伴。

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